18+

.

Начинается давление ,чтоб мы уволнялись,в связи с тем,что,прошла оптимизация организации ,куда нас перевели с 1 февраля. У всех рабочий день сокращён из-за вредности, а у него полный рабочий день. В должностной инструкции работа завсклад не указана. Я работаю по совместительству в детском саду музыкальным руководителем на 0. И звонит мастер и говорит: Сначало я устроилась на Гастроном поработала около года. Я работаю продавцом в крепежном магазине, мы с коллегой работаем вдвоем без выходных, сами захотели поработать в таком графике, чтобы зарплата была побольше. В моем случаи, руководитель ведет себя бестактно, переходит на личное, в разговоре со мной, она меня принижала, говорила какой я плохой сотрудник, далее шли угрозы, пообещав мне пойти на встречу и отпустить на 2 дня раньше, она сказала, чтобы я выполняла все что она скажет-телефон личный я должна оставлять на ее рабочем столе, так же обедать всего 20 минут за 12 часов рабочий день, если ей что, то не понравиться она возьмет и напишет акт в моей трудовой книжке-прямо сообщив мне, что испортит мне , а так же отзывы обо мне самые плохие, у меня имеется запись разговора руководство об этом не знает сейчас мне необходимо проработать 6 дней по 12 часов, и работая в коллективе, меня начинают дергать и говорить о моем поведении, что мне делать? Обещали одно, получила всего ничего, в три раза меньше, даже жить на это нельзя. Я устраивался на работу 5 лет назад подписывал трудовой договор и то что ознакомился с должностной инструкцией. По семейным обстоятельствам вынуждена была уйти с работы. Меня взяли на словах по 5 разряду и пообещали вернуть 6 разряд. Сказали чтоб писала заявление на увольнение имею ли я право отказаться от подработки и имеют ли право увольть. В тоже время я мою посуду за 0. А взяли по 4 разряду. На днях произошел небольшой случай, ребенок выбежал в раздевалку и я не успела за ним, в дверях столкнулась с папой малыша, он мне подал его. При найме на работу,я заключила устный договор с управляющей магазина. Но деньги за перевозку БГУ почему то перевели на мою расчетную карту ,и теперь требуют чтобы я со своей карты оплатил перевозку БГУ. Обязательно ли иметь регистрацию по месту прибывания. Попросил мастера отпустить меня,на что получил отказ Мой телефон ее не тянет. Имеют ли право рабочии скидывать тяжелый мусор с крыши 10 этажа? Я детей вела с младшей группы до старшей. Я работаю семейной медсестрой. Начальник не разрешает работать. Обязуется сотрудников оплатить этот штраф. Любезно сказала что оплатит их за меня, что б мне не ехать к ним,и что б я ей потом на карту их вернула??? Однако, по факту, мой рабочий день начинается с 10 утра и заканчивается в лучшем случае в 21, а иногда и позже. Я работаю техничкой в магазине,генеральный директор которого не допускает полного оформления техперсонала. Работая в ночную смену мастер уч-ка приказал выполнить работу на соседнем уч-ке, я отказалась,начальник цеха дал указания наказать-лишить всех видов доплат доплата за проф мастерство,доплата за совмещения,доплата за дополнительные выходы и снять с меня горячий список с переводом на другой кран,мне осталось около полугода до выработке списка. Мой отдел хотят разделить на сектор и лабораторию, которуе бт функционировать внутри этого центра. Юрист готов ответить на ваш вопрос! У меня убрали 42 часа из табеля,не оповестив меня об этом. Какое можно написать заявление,или просьбу на имя директора,чтобы её оставили? Может ли работодатель принудить меня исполнять работу по другой должности по совмещению на время отпуска другого сотрудника? Она требует у меня ежемесячный отчет о моей проделанной работе. Правомочны ли действия руководителя? Тут же точно что то не правомерное происходит только я не знаю законы и как мне быть чтобы дать понять что я не "лох"? И что нужно делать работнику в данной ситуации? Требования андрологии версия не менее 4. Я Товаровед пересчетами занималась директор. Требует от меня написать заявление об увольнений. Угрожают что уводят, что оштрафуют на более большую сумму за опоздание или прогул. Я известил работодателя ,чтобы он искал работника. Что делать в такой ситуации? Подскажите, пожалуйста, как мне уволиться на наиболее выгодных для меня условиях. С тех пор прошло 2 года. Могу ли я в своё свободное время,не отвечать на тел. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я этот разговор сняла на видео. У меня проблемы на работе,я работала диспетчером,количество людей сократили с 4 до 2,но под сокращение нас не подвели,а заставляют выполнять другую работу,мне сказали мыть полы в огромном цеху,мне 45 лет,дочери студентки,я уволиться не могу,жить будет не на что,законны ли такие. Помогите разобраться, что говорит трудовой кодекс п. Зарплату больше чем за месяц не выплатили. И предлагают месяц сидеть нам за свой счет или же работать в другом отделении. У меня вопросы по работе. По моему это не правильно. Работодатель заставляет выйти в выходные на работу и выполнять обязанности не по трудовому договору. Могут ли меня уволить? Каковы мои действия,куда обращаться? Меня начальник быть кочегаром хотя я не имею ни какого допуска к котельни. РАботаю одна, напарника нет уже давно. Но почему я должна отдавать за б. Вопрос по какому праву? Я мать одиночка у меня больная мама имеют ли право меня уволить. Имею ли я право на отгулы в количестве 5 дней в течение одного рабочего месяца? За это время я под искала другое место работы и должна была туда выйти го февраля. Он может меня уволить. Муж работает у частного предпринимателя в магазине, в должности продавца консультанта. Через две недели на всю компанию по электронной почте директор сообщил, что я была уволена за действия, которые я не совершала. Как мне отказаться и чем при этом руководствоваться? Работаю в школе для детей, на каждого ребенка предусмотрено 3 часа в неделю индивидуальных занятий. Подскажите как мне быть? Сколько должен быть оклад и зарплата у буфетчицы в тубдеспанцери? Как отстоять свои права? Прав ли магазин и что нам делать? В здании, которое мы сдаем в бессрочное пользование Учредителю работают наши вахтеры. Со мной также работает старший инспектор и у нее 3 оплачиваемых дня к отпуску за то, что может такая ситуация задержки на работе. Они же не должны лешать свободы! Сейчас нас объединили с другим учебным заведением и меня хотят перевести работать в другое учебное заведение. На данный момент я на 6 мес. Имеет ли права начальство поставить мне прогул и " оштрафовать " на сумму выше той, что я зарабатывают в день. Вредности у меня нету заставили что то подписать , но ксерокопию не дали. Условия труда тяжелые по меркам современного пр-ва. А во время стажировки попользовался мной и всё У меня пяти дневка. Я собираюсь выйти на работу. Теперь он требует с меня чтоб я отдал свой договор ему. Сейчас сын увольняется, сдал спец одежду, но почему то с него ещё и выщитали за эту спец одежду из расчёта. Скажите пожалуйста что мне делать мне не хватает денег на проживание очень много проблем накопилось сейчас. Нарушения есть со стороны начальника участка? И я стала хуже себя чувствовать подошла к бригадиру смены отпроситься домой он меня не отпустил. Сейчас штат 3 продавца и заведующий. На просьбу дать копию зарегистрированного заявления в ответ слышу, что это не мое дело и отчитываться она не собирается. И на что мы вообще имеем право? Работаю в настоящее время менеджером по продажам 1 год и 1 месяц, прошла испытательный срок 3 месяца, в трудовом договоре указан юридический адрес в одном городе, а работала я все время в другом, могут ли мне предложить работу в центральном офисе,т. Теперь это считается прогулом. Потом при переводе узнал что у меня 3, а не 4разряд. Разница в зарплате между разрядами существенна. ОбЪясняют , что если вы посовместительству подоходний налог снимается полностью. И говорят, что он ни с кем не договаривался! После выполнения этих работ он до меня всячески докапывается и относится предвзято,хотя эти работы не входят в мои обязаности. У нас в городе два отдела,один отдел закрывают через 7 дней узнали тока вчера. А сейчас говорят шта полный и жди. Это же рабочие дела и их можно решить в рабочий день, но им нужно именно завтра. На просьбу, распечатать табель учета рабочего времени и претензий работодателя, ответили отказом и никак его не объяснили. Как защитить себя в этой ситуации? Меня хотят перевести в другой отдел подменять начальника отдела уходящего в отпуск. И куда это заявление нести, чтобы восторжествовала справедливость? Может ли коллектив пожарной части отказаться от зам. Написала заведующей заявление по собственному желанию. Могу ли я отказаться от непредусмотренных по договору обязанностей? Имеет ли он право вменить дополнительную нагрузку без согласия работника? Скажите, есть такой закон, не позволяющий иметь цветы в библиотеке? Может ли это делать наниматель? Найшла другую вышеоплачиваемаю работу,а мне недают уволиться. Когда я проходила собеседование обещали зп тысяч, мне предложили пока поработать в должности пониже так как вакансия еще не открылась. Если работник уверен что он не виноват. И еще один вопрос: Вместо положенного рабочего графика сутки трое, я работаю через двое суток, так как у нас не хватает работников, нас заставляют писать заявления на подработку, могу ли я отказаться от подработки, и что делать дальше. Начальство хочет чтобы мы подменяли еще одного продавца в другом магазине, пока этот продавец будет в отпуске. Местная медсестра делала уколы а сейчас решила его отправить домой так как нет изменений Сын работает водителем и медработник отказывает дать справку. Гражданское право Жалобы, претензии, споры, иск, договора Сегодня в Они имеют право снимать за цвет? Брак сделала так как швейная машинка сломалась, кричит что я слепая строчку якобы не вижу, я ошибку эту не заметила так как мастер вечно гонит- быстрее шей, быстрее шей- вот быстро и сделала. Работаю в государственной организации. У продавцов в договоре написано,что они должны следить за чистотой и порядком. Могу ли я взять больничный - ведь он меня обманул - Даже не сказал название ип - что бы я оформила больничный. И если не подтвердят за один день, то она мне поставит не подтвержденный больничный что б прогулов не было. Трудовой договор на руках не имеет, так как он его не подписывал, соответственно на руках его нет. Но руководство не разрешает ссылаясь на то что у них нет денег оплатить его. Начальник заставляет выполнять работу сварщика, кровельщика. Сегодня первый день вышла на работу после отпуска,коллега сообщила,что поменялся график работы,рабочий день сократили на 1ч. Стоит ли это делать? Насколько правоверно со стороны работодателя оставлять нас, работников, работать в этом помещении. Скажите пожалуйста , должны ли они указать в трудовой о том, что я занимала должность зам. Подскажите пожалуйста, что делать если непосредственный руководитель по каждой мелочи просит написать обьяснительную и грозит увольнением по статье? Генеральный директор, штрафует меня на рублей, предварительно не поставив в известность меня и моего руководителя менеджер ресепшн. Рабочая неделя 45 часов. Отпустила препарат, который покупатель потом вернул, но не хранил в определенном температурном режиме меньше суток я не предупредила его об этом, забыла. Фокус на годовых результатах " Упрощение расчетов. Вопрос такого характера Принят на работу по приказу на должность печатника Отработав месяц перевели совершенно на другую должность, перевод ни где не озвучен был..

.

Последние новости
Реклама
Читайте также